5 tendencias en el aprendizaje en línea

La evolución de la industria del aprendizaje en línea

Las plataformas de aprendizaje en línea vienen en varias formas: MOOC, universidades en línea, aprendizaje electrónico corporativo, educación K12, sistemas de gestión de aprendizaje como Teachable y, por supuesto, Udemy y plataformas similares como Skillshare.

La industria del aprendizaje en línea está claramente aquí para quedarse, y sigue creciendo. Las estimaciones varían en cuanto a cuán grande será la industria en línea en los próximos años, pero generalmente oscilan entre $ 200 y $ 300 mil millones.

Como maestro en línea y creador de cursos, es importante comprender las tendencias en la industria y estar continuamente pensando y explorando cómo puede proporcionar contenido atractivo para sus estudiantes que cumpla con las últimas preferencias para los estudiantes en línea. 

Después de todo, no hace muchos años, las presentaciones de voz en off de Powerpoint eran la norma. Ahora solo ponen a la gente a dormir. Esta industria del aprendizaje en línea y cómo utiliza la tecnología para mejorar y moldear el aprendizaje continuará evolucionando.

Así que hemos echado un vistazo a muchas fuentes de la industria para descubrir cuáles creen los expertos que serán las tendencias dominantes en el aprendizaje en línea en 2019 y en los próximos años. 

5 tendencias de aprendizaje en línea

El aprendizaje adaptativo continuará avanzando

El aprendizaje adaptativo se refiere al uso de algoritmos para determinar cuáles son los módulos de educación o capacitación más apropiados para un alumno. El objetivo del aprendizaje adaptativo es ofrecer una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y satisfacer las necesidades específicas del alumno. Según su rendimiento, los alumnos obtienen solo material que necesitan aprender.

Con la creciente sofisticación de la tecnología de aprendizaje en línea y los avances de inteligencia artificial, y los beneficios reales que el aprendizaje adaptativo brinda a los estudiantes, esta tendencia seguramente dominará el mercado de aprendizaje en línea este año y más allá.

Microaprendizaje

Las personas están más ocupadas que nunca y hacen muchas cosas desde sus dispositivos móviles y sobre la marcha. Aprender en pequeños fragmentos tiene más sentido para muchas personas, en lugar de sentarse a un curso de 3 horas. El microaprendizaje también es particularmente útil para las corporaciones que desean mantener a los empleados capacitados y comprometidos sin agobiarlos con una capacitación aburrida y que requiere mucho tiempo. 

El aprendizaje en línea necesita menos tiempo en comparación con el tradicional. Los profesores en línea deben considerar si es mejor crear un curso integral de varias horas o dividirlo en minicursos de 30 minutos. También deben pensar en la mejor manera de transmitir los resultados del aprendizaje de la manera más eficiente.

Gamificación

La gamificación continúa creciendo en popularidad entre los estudiantes en línea. El juego no es solo para niños. Es simplemente donde están los consumidores y empleados en estos días. ¿Quién no está familiarizado con los conceptos de ganar insignias y puntos?

 Es mucho más divertido que las conferencias en el aula y la larga lectura asignada. La industria de la enseñanza reconoce ahora que la gamificación mejora las tasas de retención y proporciona una mejor aplicación de la materia aprendida. Los estudios también muestran que los juegos ayudan a liberar hormonas felices, como la dopamina y la serotonina. Un aprendizaje en línea feliz es algo bueno.

Aprendizaje basado en video

Este parece obvio, lo sabemos. Pero solo para reforzar la tendencia, investigaciones recientes muestran que casi todos los profesionales están de acuerdo en que el aprendizaje por video funciona. El 80% de los profesionales siente que la flexibilidad y el control en línea con videos mejora la calidad.

Lo importante aquí para que los instructores estén pensando es mezclarlo en video. Hay una variedad de formas de incorporar video en el aprendizaje en línea además de la cabeza parlante en un solo lugar. 

La transmisión en vivo es muy popular y puede incorporar videos haciendo que sus estudiantes hagan videos para tareas, videos autofotos, fragmentos de videos de consejos de expertos, demostraciones de mejores prácticas, incluso demostraciones de malas prácticas. Los instructores deben enfocarse en avanzar para usar herramientas que también disminuyan el tamaño y el tiempo de carga de los videos.

Centrarse en el desarrollo personal y las habilidades basadas en competencias

Esta es una tendencia basada en el contenido para el aprendizaje en línea. Con el aumento de los proveedores de enseñanza corporativo corporativo, los consultores de gestión de capital humano como Deloitte , así como las universidades en línea, están descubriendo que las habilidades no académicas como el liderazgo, la gestión de personas, la resolución de problemas, la colaboración y la comunicación serán un enfoque en el futuro. 

En cuanto al contenido, esto significa que se requerirán habilidades que permitan a las personas tener éxito en sus roles profesionales y adaptarse a los cambios en sus vidas profesionales o personales.

Las universidades también ofrecen planes de estudio para enseñar competencias profesionales para ayudar a los estudiantes a adquirir habilidades que les permitirán ser más efectivos en sus futuros roles profesionales. Según Wiley Education Services, más de 600 universidades planearon adoptar programas de grado basados ​​en competencias en 2018.

Beneficios de las pruebas de vocación profesional

Aunque muchos estudiantes seleccionan un curso académico de acuerdo con sus intereses, muchos de ellos no se colocan en una posición profesional satisfactoria a largo plazo. 

Se encuentran en una situación problemática en la parte posterior de sus estudios académicos debido a las dificultades para decidir qué arco profesional eventualmente completará el círculo de una carrera agradable y gratificante

No piense si es uno de esos estudiantes que enfrentan dificultades, ya que en este mercado laboral desarrollado hay muchas herramientas de evaluación de carrera que están especialmente hechas para que lo guíe y lo coloque en una carrera perfecta.

¿Qué es la evaluación de vocación profesional?

La evaluación de carrera o vocacional es el proceso de evaluación de los atributos personales de un individuo, como habilidades y experiencia, intereses, motivaciones, valores y rasgos de personalidad para ayudarlos a encontrar una carrera adecuada. 

Es una prueba de medición del potencial de un individuo para desempeñar un papel crítico en un puesto de trabajo en particular. Estas pruebas ya han tenido un impacto exitoso en el desarrollo de carreras de muchas personas.

Son utilizadas principalmente por centros universitarios de mejora de carrera, consejeros de carrera, empresas de outsourcing, personal privado de recursos humanos, entrenadores de carrera y consejeros de rehabilitación vocacional.

¿Por qué es importante la evaluación de carrera?

Las evaluaciones vocacionales de carrera brindan resultados transparentes y detallados, en función de los cuales un individuo obtiene una respuesta a las ocupaciones que mejor se ajustan a sus habilidades, el entorno ideal en el que debe trabajar, cómo debe comunicarse el individuo con los demás, cuáles son las fortalezas y debilidades del individuo, y lo más importante y un análisis exhaustivo de su pasión.

Tipos de evaluaciones

Los siguientes son los tipos más importantes y populares del famoso test vocacional de carrera:

1. Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) – El indicador de tipo Myers-Birggs ya ha ayudado a las personas durante más de 50 años a encontrar oportunidades de carrera mediante el análisis sistemático de la personalidad. Su creadora, Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers formularon la prueba utilizando la investigación de personalidad de Carl Jung (psiquiatra y psicoanalista suizo). 

Esta prueba ayuda a los profesionales a encontrar áreas de fortalezas y debilidades y, en adelante, les permite determinar carreras bien adaptadas. La prueba se realiza en función de varias características como la extroversión, introversión, detección, intuición, sentimiento, percepción, pensamiento y juicio. Luego presenta los resultados y permite a las personas determinar sus condiciones y entornos de trabajo coincidentes.

2. Keirsey Temperament Sorter (KTS): esta prueba fue creada por David Keirsey para evaluar los resultados psicológicos y de personalidad. La prueba tiene cuatro características de temperamento únicas: idealistas, guardianes, artesanos y racionales, y en estos cuatro temperamentos diferentes, hay ocho tipos de roles y otras variantes exclusivas. 

Después de analizar las características del temperamento, KTS determina las trayectorias profesionales perfectas que son capaces de un inmenso crecimiento personal y éxito profesional. Es diferente de MBTI, ya que MBTI presenta resultados en el patrón de pensamiento de un individuo, mientras que KTS ofrece resultados en observaciones de comportamiento, lo que hace que KTS sea más confiable. KTS también ayuda a resaltar cómo la productividad del trabajo de un individuo se ve afectada por los entornos de trabajo.

3. Inventario de Interés Fuerte – El Inventario de Interés Fuerte fue creado en 1927 por EK Strong, Jr., profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Stanford y se había especializado en psicología organizacional y teoría y desarrollo profesional. 

Es una prueba de evaluación psicológica de carrera e incluye 291 preguntas para la determinación de intereses profesionales y de personalidad. Esta prueba puede ser realizada por cualquier estudiante y profesionales graduados y también por estudiantes escolares. En base a los resultados de las pruebas sobre rasgos convencionales, realistas, de investigación, artísticos, sociales y emprendedores, un estudiante selecciona su trayectoria profesional.

Beneficios de las pruebas de evaluación de carrera

Las pruebas de evaluación de carrera ayudan a una persona a limitar el número de opciones de carrera y ayudan a la persona a determinar habilidades desbloqueadas. Los resultados son útiles para alinear la carrera de un individuo de acuerdo con sus talentos y objetivos personales. 

Una prueba de evaluación de carrera ayuda a una persona que tiene conjuntos de habilidades no organizadas a darse cuenta del valor de sus habilidades inexploradas. Las pruebas mencionadas en este artículo son diferentes y únicas y hacen que un individuo tome decisiones profesionales dignas.

3 formas de mantenerte ocupado si aún no has conseguido un trabajo

Si bien el escenario ideal para la mayoría de los graduados es comenzar a trabajar lo antes posible después de la graduación, es posible que aún no hayan logrado obtener un trabajo, a pesar de varias aplicaciones y pulido de CV realizado.

Las tasas de desempleo siguen siendo altas en muchos países. Incluso en los Estados Unidos, donde el mercado laboral es actualmente fuerte, el desempleo para aquellos con un título universitario de 3.9 % en diciembre pasado.

Si le ha resultado difícil conseguir un trabajo antes de graduarse, ¡no se desespere! En lugar de caer víctima de la ansiedad, aquí hay algunos consejos para mantenerse ocupado y productivo mientras busca trabajo.

Voluntariado

Si está en la posición financiera para hacerlo, considere ofrecerse como voluntario en una organización sin fines de lucro o de caridad que le apasiona mientras espera obtener un trabajo de tiempo completo después de la graduación, o incluso antes de graduarse.

Mantendrá su tiempo ocupado mientras hace algo que le apasiona, sin mencionar que aumentará su CV.

También obtendrá algunas habilidades valiosas que lo preparan para el mundo laboral, como la gestión del tiempo, la resistencia y la adaptabilidad.

Además, si te encuentras comprometido con la causa y quieres seguir una carrera en ese campo en particular, ya tienes un pie en la puerta.

Al ofrecerse como voluntario, puede conectarse con otras personas de ideas afines en organizaciones benéficas u organizaciones similares que reconocerán su pasión. Pueden terminar ofreciéndole un trabajo o, al menos, orientarlo en la dirección correcta.

Intenta trabajar independientemente

Freelancing s es popular entre los millennials, y ahora los Gen Z también están siguiendo su ejemplo. Entonces, ¿por qué no intentas trabajar independientemente si no puedes encontrar un trabajo a tiempo completo?

Según Robyn D Shulman, escritor de Forbes, trabajar independientemente es una excelente manera de obtener experiencia temprana en la industria, aprender más sobre el mundo de los negocios y hacer contactos valiosos en su industria.

También aconsejó a los graduados que publicaran sus propios trabajos independientes en las bolsas de trabajo en línea como Fivver, Upwork y Linkedin Profinder , un sitio donde los trabajadores independientes pueden ofertar en proyectos.

Hacer trabajo independiente lo mantendrá ocupado mientras mantiene sus habilidades afiladas, y le brinda experiencia adicional para poner en su CV.

Eche un vistazo a las industrias de más rápido crecimiento de este año y vea si sus habilidades coinciden. Por ejemplo, la ingenierías industriales y en mecatrónica tienen gran potencial actualmente.

Ir a través de diferentes canales para encontrar un trabajo.

¿Solicitó varios puestos vacantes en Indeed o Glassdoor y aún no ha recibido respuesta de ningún empleador? Tal vez es hora de probar una táctica diferente.

Los graduados universitarios de hoy tienen muchas opciones a la hora de buscar trabajo. Busque grupos de Facebook o sitios web especializados que puedan publicar trabajos en su área, como los que están específicamente para empresas nuevas o empresas tecnológicas, por ejemplo.

Si hay ciertas compañías para las que le encantaría trabajar, también puede considerar contactarlas directamente, incluso si no han publicado ningún trabajo nuevo.

Pasar por diferentes canales de trabajo lo mantendrá productivo y evitará que se sienta desmotivado cuando haya agotado todas las solicitudes de empleo relevantes en solo uno o dos sitios web.

Únete a la revolución industrial con una ingeniería

Cuando se trata del mundo industrial, las disciplinas más comunes asociadas con la industria tienden a ser la ingeniería civil, eléctrica y mecatrónica.

El mundo de la ingeniería es tan vasto que hay varias disciplinas que pueden no ser tan populares, pero que son igualmente importantes y emocionantes para trabajar.

Una de esas disciplinas es la ciencia e ingeniería de materiales, el estudio de todos los materiales, donde los ingenieros diseñan y descubren nuevos materiales para nuevas aplicaciones, así como mejoran el rendimiento de los materiales existentes.

Esto ha llevado al desarrollo de todo tipo de materiales que usamos en nuestra vida cotidiana, desde chips de computadora hasta dispositivos biomédicos y compuestos.

A medida que nos dirigimos a la Industria 4.0, el mundo necesitará más ingenieros que comprendan a fondo cómo funcionan los materiales. Esto se debe a los rápidos desarrollos en el campo de la nanotecnología, la impresión 3D, el aprendizaje automático y la automatización.

Estas tecnologías están impulsando la innovación en la ingeniería de materiales, lo que lleva a un rápido avance y avances en el campo.

En el pasado, la ciencia e ingeniería de materiales se centraba en materiales tradicionales como la madera y la cerámica. Hoy, estos ingenieros están trabajando en materiales como biomateriales, nanomateriales, materiales sostenibles y fabricación avanzada.

El campo también es de naturaleza multidisciplinaria debido a todos los diferentes elementos involucrados en la ciencia de los materiales. Los ingenieros de materiales deben tener una comprensión de cómo la física, las matemáticas, la biología y la química se unen de manera coherente.

Esto proporciona a los estudiantes una experiencia académica emocionante y dinámica, al tiempo que los equipa con habilidades transferibles como la colaboración, la innovación, la creatividad y el pensamiento crítico.

¿Interesado en trabajar en el dinámico e innovador mundo de la ciencia e ingeniería de materiales? Un título en esta disciplina le permitirá trabajar en una amplia gama de trabajos en varias industrias diferentes.

Para integrarte de lleno en este campo, necesitarás un título en alguna ingeniería. La ingeniería en mecatrónica es especialmente apreciada para esta especialización, así como la ingeniería en mecánica.

Los Mejores Trabajos para Ermitaños

Si eres introvertido o tímido, también hay oportunidades de carrera para ti. Te presentamos los trabajos perfectos para ermitaños.

¿Te incomoda cuando llegas a la parte de una  solicitud de trabajo  que dice “que le guste trabajar en equipo”? Muchos empleadores valoran la  colaboración  y la  capacidad de trabajar bien con los demás . Pero no todos los solicitantes de empleo quieren pasar sus días de trabajo en contacto constante con sus compañeros.

Si eres  introvertido , tímido o simplemente alguien que prefiere trabajar solo, no estás condenado a pasar tu carrera escondiéndote en una sala de conferencias o pidiendo  días ocasionales de trabajo en casa . Hay algunos trabajos para ermitaños, donde la capacidad de trabajar solo es un requisito ocupacional.

Opciones de trabajo para ermitaños

Lo mejor de todo es que puede capacitarse para muchos de estos trabajos en mucho menos tiempo del que tomaría obtener un título universitario de cuatro años. Si desea una carrera en la que su esencia de ermitaño sea una ventaja, considere estas ocupaciones:

Técnico de museo

Si tiene una atención súper humana a los detalles y una pasión por el arte, la historia del arte o la arqueología, una carrera como técnico de museos podría atraerlo. También conocidos como registradores, los  técnicos del museo  registran objetos o artefactos y los preparan para la exhibición. Este trabajo requiere al menos una licenciatura y paga un salario medio anual de $ 44,970 dlls.

Diseñador Gráfico

El diseñador gráfico  no es el trabajo de más rápido crecimiento en nuestra lista; de hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales pronostica un crecimiento de solo 4% en la próxima década. Sin embargo, con un salario medio de $ 50,370 dlls por año, es un trabajo que paga bien para una persona creativa. 

El BLS también informa que aproximadamente 1 de cada 5 diseñadores gráficos trabajan por cuenta propia, lo cual es una ventaja adicional para los emprendedores que prefieren trabajar solos. La educación de nivel de entrada típica para este trabajo es una licenciatura, pero su  cartera  será aún más importante que su educación formal en este papel.

Buceador Comercial

El buceo no es solo una actividad recreativa. Los buzos comerciales  usan sus habilidades para inspeccionar y reparar estructuras submarinas. Ganan un salario medio anual de $ 49,140 dlls por este trabajo, que pueden realizar con solo un diploma de preparatoria sin título, y algunas habilidades serias de buceo y reparación, por supuesto.

Técnico de aerogeneradores

Estos técnicos  instalan y reparan turbinas eólicas, pero la mayor parte de su trabajo implica mantenimiento, y eso significa estar en el sitio y, a menudo, en el aire, utilizando arneses de seguridad. 

Por lo tanto, este no es un trabajo para personas que tienen miedo a las alturas. Pero, si puede manejar ese aspecto del trabajo, no le faltará trabajo: la Oficina de Estadísticas Laborales pronostica un crecimiento del 96% entre 2016 y 2026. Este trabajo paga un salario medio anual de $ 54,370, y requiere un diploma de preparatoria.

Ingeniero de software

Tendrá que hablar ocasionalmente con humanos en su carrera como  desarrollador de software , para comprender las necesidades de los usuarios y comunicarse con el resto de su equipo. 

Sin embargo, un buen porcentaje de su día probablemente lo pasará trabajando solo, desarrollando y probando aplicaciones. Incluso puede trabajar desde casa. 

Este trabajo generalmente requiere una licenciatura o ingeniería en línea, y ofrece un salario medio anual de $ 105,590 dlls. También es un campo de rápido crecimiento: la Oficina de Estadísticas Laborales predice que esta ocupación crecerá un 24% entre 2016 y 2026.

Cómo funcionan las pruebas de personalidad

¿Te ha pedido que realices algunas pruebas de personalidad por parte de un posible empleador? Conoce para qué son y cómo funcionan.

 Una adición relativamente nueva al mundo de la adquisición de talento es pedirles a los solicitantes de empleo y empleados que realicen pruebas de personalidad. Quienes no están familiarizados con el funcionamiento de las pruebas de personalidad a menudo sienten ansiedad ante la perspectiva de un nuevo conjunto de criterios ambiguos. 

Pero realmente no hay necesidad de temer, ya que las pruebas de personalidad pueden proporcionar beneficios tanto para los empleados como para quienes buscan trabajo. 

Es posible que incluso desee realizar algunas evaluaciones de personalidad por su cuenta, para tener una idea de qué carreras podrían ser adecuadas para sus intereses. Siempre es interesante ver los resultados, y pueden darle una idea de lo que podría estar haciendo con su vida laboral.

Aquí está nuestra guía rápida sobre qué son las pruebas de personalidad y por qué deberían ser importantes para usted.

¿Qué son las pruebas de personalidad?

Debido a que las habilidades son importantes para los empleadores, es importante incluir habilidades duras y suaves en su currículum y solicitudes de empleo. Sus habilidades duras son las habilidades técnicas que puede demostrar, como escritura, codificación por computadora, RCP, etc. Las habilidades blandas son aquellas que son más intuitivas, como la escucha activa, el liderazgo y el trabajo en equipo. 

Sin embargo, las pruebas de personalidad (también conocidas como pruebas psicométricas) no están relacionadas con habilidades duras o blandas. Evalúan más allá de sus habilidades e informan a los empleadores sobre su enfoque de comunicación, conflicto y resolución general de problemas. Si le piden que tome una prueba de personalidad, sus habilidades no están bajo escrutinio .

En cambio, el empleador está pensando en la química de aquellos que conforman su fuerza laboral. 

¿Cómo funcionan las pruebas de personalidad?

Es posible que se le solicite que realice una prueba de personalidad antes o después de haber sido contratado. Estas pruebas pueden tomar de unos minutos a más de una hora en completarse, y generalmente siguen un cierto modelo que ha sido revisado por pares (es decir, el modelo ha sido rigurosamente probado por científicos en campos académicos como psicología, antropología y comportamiento organizacional).

MBTI

El indicador de tipo Myers Briggs es probablemente la prueba de personalidad más famosa y establecida. Sin embargo, los creadores insisten en que la prueba no debe usarse para detectar durante el proceso de contratación. Es posible que se le pida que tome un MBTI después de haber sido contratado o con el propósito de ser mentor.

Dto

La evaluación de DiSC no se atribuye a ningún científico, aunque muchos de los principios detrás de ella se introdujeron por primera vez en el libro Emotions of Normal People por el científico William Marston de la década de 1920. Los creadores de esta prueba desean que quienes toman la prueba aumenten su inteligencia emocional general. Dicho esto, algunos empleadores utilizan esta evaluación cuando evalúan a los empleados.

La prueba mide cuatro atributos:

  1. Dominio
  2. Influencia
  3. Firmeza
  4. Escrupulosidad

Big Five

A diferencia de las otras evaluaciones anteriores, la prueba Big Five, también conocida como la prueba Five Factor, no tiene un administrador o marca oficial. La mayoría de las pruebas de cinco factores son completamente gratuitas, pero no son menos populares que las pruebas anteriores.

Como su nombre lo indica, la prueba mide su tendencia hacia cinco atributos. Al finalizar la prueba, se le otorga un porcentaje de 0-100% para cada categoría:

  1. Franqueza
  2. Escrupulosidad
  3. Extraversión
  4. Agradable
  5. Neuroticismo

Conclusión

Es cierto que muchas personas pasan años en una carrera en particular antes de darse cuenta de que no son una buena opción para el trabajo. Cuanto antes pueda encontrar la carrera adecuada para sus habilidades naturales (como su personalidad), más satisfecho y menos agotado estará en su carrera . 

Por lo tanto, si se encuentra entre trabajos o está buscando un cambio de carrera, podría considerar tomar algunas pruebas de carrera para averiguar si está solicitando trabajos que le convengan.

Por otro lado, estas pruebas no siempre son precisas, y no todos los empleadores utilizan una prueba de personalidad para evaluarlo. Como tal, si realiza una prueba de personalidad para un empleador y el empleador dice que la prueba indica que no es una buena opción, confíe en su propia intuición. 

Te conoces mejor que una simple prueba. No tenga miedo de recordarse sobre la falibilidad de una prueba de personalidad si ama lo que hace y confía en sus habilidades para manejar el trabajo . Simplemente pase a la próxima entrevista.

Mujeres en la tecnología: 4 pasos importantes

Todos los días veo chicas aprendiendo y creciendo a través de Technovation, un programa global en tecnología que dirige la organización, Iridescent. 

Por ejemplo, Sabrina, una embajadora estudiantil de innovación tecnológica de Uganda de 18 años, reclutó a más de 160 de sus pares y los ayudó a aprender a codificar y crear una aplicación móvil a pesar de no tener computadora y acceso limitado a Internet. 

Sabrina es solo una chica que trabaja contra viento y marea para cambiar su vida y empoderar a otros en su comunidad. He visto a innumerables chicas de todo el mundo aprender y aplicar habilidades tecnológicas para resolver problemas del mundo real.

Pero ser un creador de cambios es difícil. Recientemente, el 61% de las mujeres ingenieras informaron tener que demostrar su valía en sectores de tecnología varias ocasiones para obtener el mismo nivel de respeto y reconocimiento que los colegas masculinos. 

Las chicas jóvenes necesitan una gran cantidad de coraje para buscar trabajos de tecnología e ingeniería, que crecen tres veces más que el promedio nacional. 

Entonces, ¿cómo encuentra el coraje para aprender y usar la tecnología a través de la incertidumbre y los obstáculos que podrían interponerse en el camino? 

Persiste a través de los fracasos y los miedos con estos cuatro pasos y libera tu poder para cambiar el mundo mediante la tecnología: 

1. Crea una meta

Establezca pequeñas “victorias” que lo lleven a ello. Pase tiempo tranquilo pensando en lo que le gustaría ver cambiado en su comunidad. Elija una pequeña forma en que puede ayudar a hacer ese cambio. Podría estar aprendiendo más sobre el problema en Internet o viendo un video al respecto. 

2. Encuentra tu animadora

Cada uno de nosotros necesita que alguien nos anime. Puede ser tu amigo, tu maestro o tus padres. Cuéntales sobre tu sueño. Pídales que hablen con usted todos los meses y solo escuche. 

3. Encuentra tu mentor en tecnología

Una vez que haya dado algunos pasos a lo largo de su viaje elegido, puede investigar un poco en Internet o en su biblioteca para encontrar expertos en todo el mundo que estén pensando en problemas similares. Contáctales. 

Te sorprenderá cuán abiertas y dispuestas son las personas para alentarte. Actualice a esta persona regularmente sobre su progreso, una vez cada tres meses más o menos. 

4. Comparte tu trabajo públicamente

Una vez que haya alcanzado un hito en su viaje, intente compartir sus lecciones y conocimientos en un evento de oratoria. La experiencia aumentará tu adrenalina y la audiencia de apoyo consolidará la memoria positiva en tu cerebro. 

Nada está fuera de tu alcance. ¡El mundo está esperando para apoyarte y elevarte! ¿Te interesa la tecnología? Pues prepárate, estudia una ingeniería en demanda y empieza a participar en la evolución tecnológica del mundo.

 

Netflix: Carreras y oportunidades

Cómo es trabajar en la empresa que cambió la forma en que vemos la televisión.

Como corresponde a una empresa nacida en el primer boom de Internet, Netflix ofrece una “cultura inusual” y una perspectiva global alegre: “Queremos entretener a todos y hacer sonreír al mundo”, proclama su sitio web. 

Pero no confunda “libre” con “tranquilo”. La compañía exige que los empleados puedan desempeñarse a un alto nivel sin demasiada supervisión y con sus propias iniciativas.

Netflix fue fundada en 1997 y fue pionera en el alquiler de DVD por correo, enviando DVD a suscriptores en todo Estados Unidos. El año 2007 vio el lanzamiento de su servicio de transmisión. Hoy en día, domina el video de suscripción a pedido (SVOD) en todo el mundo y está teniendo un gran impacto en cómo las personas acceden al contenido para verlo en casa.

Cultura de la empresa

Los puntajes de Netflix son altos en la cultura de la empresa. Los empleados tienen libertad, flexibilidad y voz. En 2009, la compañía lanzó el Netflix Culture Deck , que describe su filosofía de gestión. Muchos líderes de la industria tecnológica elogiaron la presentación, y la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, dijo que “bien podría ser el documento más importante que haya salido del Valle”.

Tipos de trabajos

Puede buscar puestos particulares a través de la página de trabajo de Netflix o la cuenta de LinkedIn. Predominan los trabajos tecnológicos. Siempre hay numerosas aperturas para:

  • Ingenieros de nube y plataforma
  • Ingenieros de interfaz de usuario
  • Ingenieros de software
  • Ingenieros de plataforma de contenido
  • Científicos de datos
  • Ingenieros de datos y analistas
  • Administradores de bases de datos
  • Administradores del sistema
  • Ingenieros senior de control de calidad
  • Arquitectos de bases de datos

Compensación y beneficios de Netflix

Netflix ofrece altos salarios. “Pagamos a los empleados en la cima de su mercado personal”, afirma su sitio web. Pagó el segundo salario base promedio más alto según el informe de Glassdoor de 2015 sobre las empresas mejor pagadas de Estados Unidos. Glassdoor establece el salario promedio de ingeniero de software en más de $ 103,000. Un ingeniero senior de interfaz de usuario web gana $ 181,000 en promedio, y el salario promedio de un ingeniero senior de software supera los $ 200,000.

¿Puedes obtener un doctorado en línea?

¿Eres profesionista y buscas obtener un doctorado? La modalidad en línea para estudiar un doctorado, puede ser la mejor opción.

Si está considerando un doctorado, es probable que haya hecho un inventario de lo que se espera que obtenga el título. Y ese inventario probablemente incluye una gran cantidad de tiempo, energía y recursos. 

Para los profesionales que ya están demasiado ocupados, esto puede ser un asesino de sueños desde el principio.

¿Puedo obtener mi doctorado en línea?

Con la recompensa en mente, muchos profesionales saltan de la puerta preguntando: “¿Puedo hacer un doctorado en línea?”

Más allá del horario de trabajo hinchado, las personas a menudo luchan por equilibrar los horarios agitados del hogar, los calendarios sociales y los compromisos adicionales.

Un programa en línea ofrece un formato atractivo para obtener un doctorado mientras equilibra los entresijos de la vida diaria.

Resulta que esta ventaja es atractiva para muchos. Los programas de doctorado en línea están aumentando en popularidad a medida que más y más profesionales ven el valor de refinar sus habilidades a través de programas eficientes y convenientes. 

Virtualización: cómo funciona (normalmente)

El programa de doctorado en línea es realmente una versión híbrida de la experiencia tradicional del campus. Los estudiantes en línea interactúan con los profesores y los cursos a través de varios formatos, que incluyen transmisiones web, correos electrónicos, aplicaciones de mensajería y visitas semestrales al campus.

Si bien cada programa es diferente, el proceso generalmente sigue una estructura similar. Si elige obtener un doctorado en línea, esto es lo que puede esperar:

Elige un programa. Trabaje con su asesor académico para crear el programa adecuado para sus metas y objetivos profesionales.

Use herramientas para enriquecer su educación. Aproveche las herramientas como Slack, Skype u otras plataformas de mensajería para comunicarse con profesores, asistentes de investigación y asesores.

Visite el campus para eventos importantes. Dependiendo del programa que elija, es probable que deba visitar el campus para una clase grupal o una reunión semestral.

Es posible obtener su doctorado en línea, y la experiencia en línea ofrece varias ventajas a las personas ocupadas. Pero, la verdadera pregunta es:

¿Deberías obtener tu doctorado en línea?

4 grandes mitos sobre los títulos de doctorado en línea

Comencemos a responder esa pregunta disipando algunos mitos:

  • Solo se entregan por molinos de grado. Si bien hay fábricas de títulos que ofrecen títulos en papel por dinero, no son los únicos, ni son mayoría. Hay muchas instituciones acreditadas que ofrecen programas académicos en línea.
  • Son una manera fácil de obtener un doctorado. Si bien el programa puede requerir menos presencia física o presencia en el campus, los programas acreditados de ninguna manera son un atajo para obtener su título. 
  • Los títulos en línea no son creíbles como los títulos tradicionales. Esta es una narrativa falsa. La clave es comprender la acreditación del programa en línea. Si la institución que elige está acreditada regionalmente, el título tiene el mismo peso que un título de un programa tradicional.
  • Los doctorados en línea cuestan menos. Esto tampoco es necesariamente cierto. El hecho de que un programa esté en línea no significa que sea más barato. Los programas en línea también pueden ocasionarle gastos adicionales si necesita invertir en nueva tecnología (es decir, computadora portátil y wi-fi).

¿Dónde puedo obtener mi doctorado en línea?

Entonces, te has decidido por un programa en línea como el método preferido para tu doctorado.

La mayoría de las universidades que ofrecen doctorados en línea hoy en día son instituciones buenas y confiables. Existen excelentes opciones públicas, privadas, con fines de lucro y sin fines de lucro.

Carreras para personas que aman a los animales

¿Te encantan los animales? ¿Alguna vez has pensado en encontrar una carreras que te permita trabajar con ellos? 

Imagine pasar sus días atendiendo a las necesidades de nuestros amigos peludos. Si desea una carrera con animales, tiene muchas opciones para elegir. Tómese el tiempo para  explorar  cada uno. 

Son muy diferentes entre sí en términos de responsabilidades, educación y capacitación, y ganancias. Si bien uno puede no ser una buena opción para usted, otro podría serlo.

01 Veterinaria

Los veterinarios son profesionales de la salud que brindan atención médica a los animales. Algunos se especializan en el tratamiento de mascotas, ganado, zoológicos, animales deportivos o de laboratorio. 

Trabajan en hospitales y clínicas de animales junto con técnicos veterinarios y asistentes. Son los miembros mejor remunerados de esas instalaciones, pero también tienen las mayores responsabilidades y requisitos educativos. 

Si desea trabajar en esta  profesión de la salud , primero debe obtener un título de Doctor en Medicina Veterinaria (DVM) de una universidad acreditada. La mayoría de los solicitantes a las escuelas de veterinaria tienen una licenciatura, pero eso no es un requisito. 

Sin embargo, te convertirá en un candidato mucho más competitivo. Después de graduarse de la escuela de veterinaria, deberá obtener una licencia del estado en el que desea practicar.

02 Técnico Veterinario

Los técnicos veterinarios ayudan a los veterinarios a diagnosticar y tratar animales. A veces se les conoce como tecnólogos veterinarios, aunque existen diferencias sutiles entre las dos ocupaciones. 

Los técnicos veterinarios, como se los llama comúnmente, realizan procedimientos clínicos y de laboratorio. Ayudan a los veterinarios a realizar exámenes, tomar radiografías y preparar a los animales para la cirugía.

03 Asistente Veterinario

Los asistentes veterinarios  realizan tareas básicas como alimentar, bañar y ejercitar animales bajo su cuidado. Limpian y preparan salas de examen y quirófano en instalaciones de salud animal. A veces recolectan muestras de sangre y orina. Veterinarios y técnicos los supervisan.

04 Entrenador de Animales

Los entrenadores de animales enseñan a los perros, caballos y animales marinos a comportarse de cierta manera. Los preparan para montar, seguridad, rendimiento, obediencia o ayudar a personas con discapacidades.

Para trabajar en esta ocupación, generalmente se necesita al menos un diploma de preparatoria o su  equivalente , aunque se requiere una licenciatura para algunos trabajos. Puede obtener la  certificación , pero no es obligatorio. 

05 Peluquero de Mascotas

Los peluqueros ayudan a asegurarse de que las mascotas se vean lo mejor posible. Se lavan y cortan el pelo, se cortan las uñas y se cepillan. Trabajan para negocios de aseo, refugios de animales, clínicas y tiendas de mascotas.

Puede convertirse en un peluquero al obtener capacitación a través de un  aprendizaje . Alternativamente, puede asistir a un programa de dos a 18 semanas en una escuela de aseo autorizada por el estado. La certificación está disponible pero no es obligatoria. 

Como estas, hay muchas carreras universitarias interesantes que pueden aplicarse al campo del estudio de los animales. Explora la red, conoce más sobre tus especies favoritas y busca opciones de carreras profesionales.