Beneficios de las pruebas de vocación profesional

Aunque muchos estudiantes seleccionan un curso académico de acuerdo con sus intereses, muchos de ellos no se colocan en una posición profesional satisfactoria a largo plazo. 

Se encuentran en una situación problemática en la parte posterior de sus estudios académicos debido a las dificultades para decidir qué arco profesional eventualmente completará el círculo de una carrera agradable y gratificante

No piense si es uno de esos estudiantes que enfrentan dificultades, ya que en este mercado laboral desarrollado hay muchas herramientas de evaluación de carrera que están especialmente hechas para que lo guíe y lo coloque en una carrera perfecta.

¿Qué es la evaluación de vocación profesional?

La evaluación de carrera o vocacional es el proceso de evaluación de los atributos personales de un individuo, como habilidades y experiencia, intereses, motivaciones, valores y rasgos de personalidad para ayudarlos a encontrar una carrera adecuada. 

Es una prueba de medición del potencial de un individuo para desempeñar un papel crítico en un puesto de trabajo en particular. Estas pruebas ya han tenido un impacto exitoso en el desarrollo de carreras de muchas personas.

Son utilizadas principalmente por centros universitarios de mejora de carrera, consejeros de carrera, empresas de outsourcing, personal privado de recursos humanos, entrenadores de carrera y consejeros de rehabilitación vocacional.

¿Por qué es importante la evaluación de carrera?

Las evaluaciones vocacionales de carrera brindan resultados transparentes y detallados, en función de los cuales un individuo obtiene una respuesta a las ocupaciones que mejor se ajustan a sus habilidades, el entorno ideal en el que debe trabajar, cómo debe comunicarse el individuo con los demás, cuáles son las fortalezas y debilidades del individuo, y lo más importante y un análisis exhaustivo de su pasión.

Tipos de evaluaciones

Los siguientes son los tipos más importantes y populares del famoso test vocacional de carrera:

1. Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) – El indicador de tipo Myers-Birggs ya ha ayudado a las personas durante más de 50 años a encontrar oportunidades de carrera mediante el análisis sistemático de la personalidad. Su creadora, Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers formularon la prueba utilizando la investigación de personalidad de Carl Jung (psiquiatra y psicoanalista suizo). 

Esta prueba ayuda a los profesionales a encontrar áreas de fortalezas y debilidades y, en adelante, les permite determinar carreras bien adaptadas. La prueba se realiza en función de varias características como la extroversión, introversión, detección, intuición, sentimiento, percepción, pensamiento y juicio. Luego presenta los resultados y permite a las personas determinar sus condiciones y entornos de trabajo coincidentes.

2. Keirsey Temperament Sorter (KTS): esta prueba fue creada por David Keirsey para evaluar los resultados psicológicos y de personalidad. La prueba tiene cuatro características de temperamento únicas: idealistas, guardianes, artesanos y racionales, y en estos cuatro temperamentos diferentes, hay ocho tipos de roles y otras variantes exclusivas. 

Después de analizar las características del temperamento, KTS determina las trayectorias profesionales perfectas que son capaces de un inmenso crecimiento personal y éxito profesional. Es diferente de MBTI, ya que MBTI presenta resultados en el patrón de pensamiento de un individuo, mientras que KTS ofrece resultados en observaciones de comportamiento, lo que hace que KTS sea más confiable. KTS también ayuda a resaltar cómo la productividad del trabajo de un individuo se ve afectada por los entornos de trabajo.

3. Inventario de Interés Fuerte – El Inventario de Interés Fuerte fue creado en 1927 por EK Strong, Jr., profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Stanford y se había especializado en psicología organizacional y teoría y desarrollo profesional. 

Es una prueba de evaluación psicológica de carrera e incluye 291 preguntas para la determinación de intereses profesionales y de personalidad. Esta prueba puede ser realizada por cualquier estudiante y profesionales graduados y también por estudiantes escolares. En base a los resultados de las pruebas sobre rasgos convencionales, realistas, de investigación, artísticos, sociales y emprendedores, un estudiante selecciona su trayectoria profesional.

Beneficios de las pruebas de evaluación de carrera

Las pruebas de evaluación de carrera ayudan a una persona a limitar el número de opciones de carrera y ayudan a la persona a determinar habilidades desbloqueadas. Los resultados son útiles para alinear la carrera de un individuo de acuerdo con sus talentos y objetivos personales. 

Una prueba de evaluación de carrera ayuda a una persona que tiene conjuntos de habilidades no organizadas a darse cuenta del valor de sus habilidades inexploradas. Las pruebas mencionadas en este artículo son diferentes y únicas y hacen que un individuo tome decisiones profesionales dignas.

3 formas de mantenerte ocupado si aún no has conseguido un trabajo

Si bien el escenario ideal para la mayoría de los graduados es comenzar a trabajar lo antes posible después de la graduación, es posible que aún no hayan logrado obtener un trabajo, a pesar de varias aplicaciones y pulido de CV realizado.

Las tasas de desempleo siguen siendo altas en muchos países. Incluso en los Estados Unidos, donde el mercado laboral es actualmente fuerte, el desempleo para aquellos con un título universitario de 3.9 % en diciembre pasado.

Si le ha resultado difícil conseguir un trabajo antes de graduarse, ¡no se desespere! En lugar de caer víctima de la ansiedad, aquí hay algunos consejos para mantenerse ocupado y productivo mientras busca trabajo.

Voluntariado

Si está en la posición financiera para hacerlo, considere ofrecerse como voluntario en una organización sin fines de lucro o de caridad que le apasiona mientras espera obtener un trabajo de tiempo completo después de la graduación, o incluso antes de graduarse.

Mantendrá su tiempo ocupado mientras hace algo que le apasiona, sin mencionar que aumentará su CV.

También obtendrá algunas habilidades valiosas que lo preparan para el mundo laboral, como la gestión del tiempo, la resistencia y la adaptabilidad.

Además, si te encuentras comprometido con la causa y quieres seguir una carrera en ese campo en particular, ya tienes un pie en la puerta.

Al ofrecerse como voluntario, puede conectarse con otras personas de ideas afines en organizaciones benéficas u organizaciones similares que reconocerán su pasión. Pueden terminar ofreciéndole un trabajo o, al menos, orientarlo en la dirección correcta.

Intenta trabajar independientemente

Freelancing s es popular entre los millennials, y ahora los Gen Z también están siguiendo su ejemplo. Entonces, ¿por qué no intentas trabajar independientemente si no puedes encontrar un trabajo a tiempo completo?

Según Robyn D Shulman, escritor de Forbes, trabajar independientemente es una excelente manera de obtener experiencia temprana en la industria, aprender más sobre el mundo de los negocios y hacer contactos valiosos en su industria.

También aconsejó a los graduados que publicaran sus propios trabajos independientes en las bolsas de trabajo en línea como Fivver, Upwork y Linkedin Profinder , un sitio donde los trabajadores independientes pueden ofertar en proyectos.

Hacer trabajo independiente lo mantendrá ocupado mientras mantiene sus habilidades afiladas, y le brinda experiencia adicional para poner en su CV.

Eche un vistazo a las industrias de más rápido crecimiento de este año y vea si sus habilidades coinciden. Por ejemplo, la ingenierías industriales y en mecatrónica tienen gran potencial actualmente.

Ir a través de diferentes canales para encontrar un trabajo.

¿Solicitó varios puestos vacantes en Indeed o Glassdoor y aún no ha recibido respuesta de ningún empleador? Tal vez es hora de probar una táctica diferente.

Los graduados universitarios de hoy tienen muchas opciones a la hora de buscar trabajo. Busque grupos de Facebook o sitios web especializados que puedan publicar trabajos en su área, como los que están específicamente para empresas nuevas o empresas tecnológicas, por ejemplo.

Si hay ciertas compañías para las que le encantaría trabajar, también puede considerar contactarlas directamente, incluso si no han publicado ningún trabajo nuevo.

Pasar por diferentes canales de trabajo lo mantendrá productivo y evitará que se sienta desmotivado cuando haya agotado todas las solicitudes de empleo relevantes en solo uno o dos sitios web.

Los Mejores Trabajos para Ermitaños

Si eres introvertido o tímido, también hay oportunidades de carrera para ti. Te presentamos los trabajos perfectos para ermitaños.

¿Te incomoda cuando llegas a la parte de una  solicitud de trabajo  que dice “que le guste trabajar en equipo”? Muchos empleadores valoran la  colaboración  y la  capacidad de trabajar bien con los demás . Pero no todos los solicitantes de empleo quieren pasar sus días de trabajo en contacto constante con sus compañeros.

Si eres  introvertido , tímido o simplemente alguien que prefiere trabajar solo, no estás condenado a pasar tu carrera escondiéndote en una sala de conferencias o pidiendo  días ocasionales de trabajo en casa . Hay algunos trabajos para ermitaños, donde la capacidad de trabajar solo es un requisito ocupacional.

Opciones de trabajo para ermitaños

Lo mejor de todo es que puede capacitarse para muchos de estos trabajos en mucho menos tiempo del que tomaría obtener un título universitario de cuatro años. Si desea una carrera en la que su esencia de ermitaño sea una ventaja, considere estas ocupaciones:

Técnico de museo

Si tiene una atención súper humana a los detalles y una pasión por el arte, la historia del arte o la arqueología, una carrera como técnico de museos podría atraerlo. También conocidos como registradores, los  técnicos del museo  registran objetos o artefactos y los preparan para la exhibición. Este trabajo requiere al menos una licenciatura y paga un salario medio anual de $ 44,970 dlls.

Diseñador Gráfico

El diseñador gráfico  no es el trabajo de más rápido crecimiento en nuestra lista; de hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales pronostica un crecimiento de solo 4% en la próxima década. Sin embargo, con un salario medio de $ 50,370 dlls por año, es un trabajo que paga bien para una persona creativa. 

El BLS también informa que aproximadamente 1 de cada 5 diseñadores gráficos trabajan por cuenta propia, lo cual es una ventaja adicional para los emprendedores que prefieren trabajar solos. La educación de nivel de entrada típica para este trabajo es una licenciatura, pero su  cartera  será aún más importante que su educación formal en este papel.

Buceador Comercial

El buceo no es solo una actividad recreativa. Los buzos comerciales  usan sus habilidades para inspeccionar y reparar estructuras submarinas. Ganan un salario medio anual de $ 49,140 dlls por este trabajo, que pueden realizar con solo un diploma de preparatoria sin título, y algunas habilidades serias de buceo y reparación, por supuesto.

Técnico de aerogeneradores

Estos técnicos  instalan y reparan turbinas eólicas, pero la mayor parte de su trabajo implica mantenimiento, y eso significa estar en el sitio y, a menudo, en el aire, utilizando arneses de seguridad. 

Por lo tanto, este no es un trabajo para personas que tienen miedo a las alturas. Pero, si puede manejar ese aspecto del trabajo, no le faltará trabajo: la Oficina de Estadísticas Laborales pronostica un crecimiento del 96% entre 2016 y 2026. Este trabajo paga un salario medio anual de $ 54,370, y requiere un diploma de preparatoria.

Ingeniero de software

Tendrá que hablar ocasionalmente con humanos en su carrera como  desarrollador de software , para comprender las necesidades de los usuarios y comunicarse con el resto de su equipo. 

Sin embargo, un buen porcentaje de su día probablemente lo pasará trabajando solo, desarrollando y probando aplicaciones. Incluso puede trabajar desde casa. 

Este trabajo generalmente requiere una licenciatura o ingeniería en línea, y ofrece un salario medio anual de $ 105,590 dlls. También es un campo de rápido crecimiento: la Oficina de Estadísticas Laborales predice que esta ocupación crecerá un 24% entre 2016 y 2026.

Cómo funcionan las pruebas de personalidad

¿Te ha pedido que realices algunas pruebas de personalidad por parte de un posible empleador? Conoce para qué son y cómo funcionan.

 Una adición relativamente nueva al mundo de la adquisición de talento es pedirles a los solicitantes de empleo y empleados que realicen pruebas de personalidad. Quienes no están familiarizados con el funcionamiento de las pruebas de personalidad a menudo sienten ansiedad ante la perspectiva de un nuevo conjunto de criterios ambiguos. 

Pero realmente no hay necesidad de temer, ya que las pruebas de personalidad pueden proporcionar beneficios tanto para los empleados como para quienes buscan trabajo. 

Es posible que incluso desee realizar algunas evaluaciones de personalidad por su cuenta, para tener una idea de qué carreras podrían ser adecuadas para sus intereses. Siempre es interesante ver los resultados, y pueden darle una idea de lo que podría estar haciendo con su vida laboral.

Aquí está nuestra guía rápida sobre qué son las pruebas de personalidad y por qué deberían ser importantes para usted.

¿Qué son las pruebas de personalidad?

Debido a que las habilidades son importantes para los empleadores, es importante incluir habilidades duras y suaves en su currículum y solicitudes de empleo. Sus habilidades duras son las habilidades técnicas que puede demostrar, como escritura, codificación por computadora, RCP, etc. Las habilidades blandas son aquellas que son más intuitivas, como la escucha activa, el liderazgo y el trabajo en equipo. 

Sin embargo, las pruebas de personalidad (también conocidas como pruebas psicométricas) no están relacionadas con habilidades duras o blandas. Evalúan más allá de sus habilidades e informan a los empleadores sobre su enfoque de comunicación, conflicto y resolución general de problemas. Si le piden que tome una prueba de personalidad, sus habilidades no están bajo escrutinio .

En cambio, el empleador está pensando en la química de aquellos que conforman su fuerza laboral. 

¿Cómo funcionan las pruebas de personalidad?

Es posible que se le solicite que realice una prueba de personalidad antes o después de haber sido contratado. Estas pruebas pueden tomar de unos minutos a más de una hora en completarse, y generalmente siguen un cierto modelo que ha sido revisado por pares (es decir, el modelo ha sido rigurosamente probado por científicos en campos académicos como psicología, antropología y comportamiento organizacional).

MBTI

El indicador de tipo Myers Briggs es probablemente la prueba de personalidad más famosa y establecida. Sin embargo, los creadores insisten en que la prueba no debe usarse para detectar durante el proceso de contratación. Es posible que se le pida que tome un MBTI después de haber sido contratado o con el propósito de ser mentor.

Dto

La evaluación de DiSC no se atribuye a ningún científico, aunque muchos de los principios detrás de ella se introdujeron por primera vez en el libro Emotions of Normal People por el científico William Marston de la década de 1920. Los creadores de esta prueba desean que quienes toman la prueba aumenten su inteligencia emocional general. Dicho esto, algunos empleadores utilizan esta evaluación cuando evalúan a los empleados.

La prueba mide cuatro atributos:

  1. Dominio
  2. Influencia
  3. Firmeza
  4. Escrupulosidad

Big Five

A diferencia de las otras evaluaciones anteriores, la prueba Big Five, también conocida como la prueba Five Factor, no tiene un administrador o marca oficial. La mayoría de las pruebas de cinco factores son completamente gratuitas, pero no son menos populares que las pruebas anteriores.

Como su nombre lo indica, la prueba mide su tendencia hacia cinco atributos. Al finalizar la prueba, se le otorga un porcentaje de 0-100% para cada categoría:

  1. Franqueza
  2. Escrupulosidad
  3. Extraversión
  4. Agradable
  5. Neuroticismo

Conclusión

Es cierto que muchas personas pasan años en una carrera en particular antes de darse cuenta de que no son una buena opción para el trabajo. Cuanto antes pueda encontrar la carrera adecuada para sus habilidades naturales (como su personalidad), más satisfecho y menos agotado estará en su carrera . 

Por lo tanto, si se encuentra entre trabajos o está buscando un cambio de carrera, podría considerar tomar algunas pruebas de carrera para averiguar si está solicitando trabajos que le convengan.

Por otro lado, estas pruebas no siempre son precisas, y no todos los empleadores utilizan una prueba de personalidad para evaluarlo. Como tal, si realiza una prueba de personalidad para un empleador y el empleador dice que la prueba indica que no es una buena opción, confíe en su propia intuición. 

Te conoces mejor que una simple prueba. No tenga miedo de recordarse sobre la falibilidad de una prueba de personalidad si ama lo que hace y confía en sus habilidades para manejar el trabajo . Simplemente pase a la próxima entrevista.

Netflix: Carreras y oportunidades

Cómo es trabajar en la empresa que cambió la forma en que vemos la televisión.

Como corresponde a una empresa nacida en el primer boom de Internet, Netflix ofrece una “cultura inusual” y una perspectiva global alegre: “Queremos entretener a todos y hacer sonreír al mundo”, proclama su sitio web. 

Pero no confunda “libre” con “tranquilo”. La compañía exige que los empleados puedan desempeñarse a un alto nivel sin demasiada supervisión y con sus propias iniciativas.

Netflix fue fundada en 1997 y fue pionera en el alquiler de DVD por correo, enviando DVD a suscriptores en todo Estados Unidos. El año 2007 vio el lanzamiento de su servicio de transmisión. Hoy en día, domina el video de suscripción a pedido (SVOD) en todo el mundo y está teniendo un gran impacto en cómo las personas acceden al contenido para verlo en casa.

Cultura de la empresa

Los puntajes de Netflix son altos en la cultura de la empresa. Los empleados tienen libertad, flexibilidad y voz. En 2009, la compañía lanzó el Netflix Culture Deck , que describe su filosofía de gestión. Muchos líderes de la industria tecnológica elogiaron la presentación, y la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, dijo que “bien podría ser el documento más importante que haya salido del Valle”.

Tipos de trabajos

Puede buscar puestos particulares a través de la página de trabajo de Netflix o la cuenta de LinkedIn. Predominan los trabajos tecnológicos. Siempre hay numerosas aperturas para:

  • Ingenieros de nube y plataforma
  • Ingenieros de interfaz de usuario
  • Ingenieros de software
  • Ingenieros de plataforma de contenido
  • Científicos de datos
  • Ingenieros de datos y analistas
  • Administradores de bases de datos
  • Administradores del sistema
  • Ingenieros senior de control de calidad
  • Arquitectos de bases de datos

Compensación y beneficios de Netflix

Netflix ofrece altos salarios. “Pagamos a los empleados en la cima de su mercado personal”, afirma su sitio web. Pagó el segundo salario base promedio más alto según el informe de Glassdoor de 2015 sobre las empresas mejor pagadas de Estados Unidos. Glassdoor establece el salario promedio de ingeniero de software en más de $ 103,000. Un ingeniero senior de interfaz de usuario web gana $ 181,000 en promedio, y el salario promedio de un ingeniero senior de software supera los $ 200,000.

Carreras para personas que aman a los animales

¿Te encantan los animales? ¿Alguna vez has pensado en encontrar una carreras que te permita trabajar con ellos? 

Imagine pasar sus días atendiendo a las necesidades de nuestros amigos peludos. Si desea una carrera con animales, tiene muchas opciones para elegir. Tómese el tiempo para  explorar  cada uno. 

Son muy diferentes entre sí en términos de responsabilidades, educación y capacitación, y ganancias. Si bien uno puede no ser una buena opción para usted, otro podría serlo.

01 Veterinaria

Los veterinarios son profesionales de la salud que brindan atención médica a los animales. Algunos se especializan en el tratamiento de mascotas, ganado, zoológicos, animales deportivos o de laboratorio. 

Trabajan en hospitales y clínicas de animales junto con técnicos veterinarios y asistentes. Son los miembros mejor remunerados de esas instalaciones, pero también tienen las mayores responsabilidades y requisitos educativos. 

Si desea trabajar en esta  profesión de la salud , primero debe obtener un título de Doctor en Medicina Veterinaria (DVM) de una universidad acreditada. La mayoría de los solicitantes a las escuelas de veterinaria tienen una licenciatura, pero eso no es un requisito. 

Sin embargo, te convertirá en un candidato mucho más competitivo. Después de graduarse de la escuela de veterinaria, deberá obtener una licencia del estado en el que desea practicar.

02 Técnico Veterinario

Los técnicos veterinarios ayudan a los veterinarios a diagnosticar y tratar animales. A veces se les conoce como tecnólogos veterinarios, aunque existen diferencias sutiles entre las dos ocupaciones. 

Los técnicos veterinarios, como se los llama comúnmente, realizan procedimientos clínicos y de laboratorio. Ayudan a los veterinarios a realizar exámenes, tomar radiografías y preparar a los animales para la cirugía.

03 Asistente Veterinario

Los asistentes veterinarios  realizan tareas básicas como alimentar, bañar y ejercitar animales bajo su cuidado. Limpian y preparan salas de examen y quirófano en instalaciones de salud animal. A veces recolectan muestras de sangre y orina. Veterinarios y técnicos los supervisan.

04 Entrenador de Animales

Los entrenadores de animales enseñan a los perros, caballos y animales marinos a comportarse de cierta manera. Los preparan para montar, seguridad, rendimiento, obediencia o ayudar a personas con discapacidades.

Para trabajar en esta ocupación, generalmente se necesita al menos un diploma de preparatoria o su  equivalente , aunque se requiere una licenciatura para algunos trabajos. Puede obtener la  certificación , pero no es obligatorio. 

05 Peluquero de Mascotas

Los peluqueros ayudan a asegurarse de que las mascotas se vean lo mejor posible. Se lavan y cortan el pelo, se cortan las uñas y se cepillan. Trabajan para negocios de aseo, refugios de animales, clínicas y tiendas de mascotas.

Puede convertirse en un peluquero al obtener capacitación a través de un  aprendizaje . Alternativamente, puede asistir a un programa de dos a 18 semanas en una escuela de aseo autorizada por el estado. La certificación está disponible pero no es obligatoria. 

Como estas, hay muchas carreras universitarias interesantes que pueden aplicarse al campo del estudio de los animales. Explora la red, conoce más sobre tus especies favoritas y busca opciones de carreras profesionales.

Caminos profesionales con la Ingeniería Mecánica

Estudiar Ingeniería Mecánica es una opción sólida para oportunidades profesionales, y es una de las profesiones más buscadas en el mundo.

Aquellos que están calificados en Ingeniería Mecánica también pueden diversificar sus carreras debido a las oportunidades de empleo en varias industrias diferentes, así como a las múltiples habilidades que se obtienen al aprender este amplio campo de la ingeniería.

Según Prospects , “la ingeniería mecánica se ocupa del diseño, desarrollo, instalación, operación y mantenimiento de todo lo que tenga partes móviles”

“Debido a esto, encontrará oportunidades relevantes en una variedad de sectores, incluidos el aeroespacial, automotriz, construcción, energía, fabricación, medicina, ferrocarriles y deporte”.

El auge de las nuevas tecnologías, como la robótica y la impresión 3D, hace de la Ingeniería Mecánica una elección profesional emocionante y progresiva.

Se espera cada vez más que los ingenieros mecánicos resuelvan problemas utilizando enfoques innovadores y son responsables de abordar los problemas globales, al mismo tiempo que son conscientes del impacto en el medio ambiente y la sociedad.

Las universidades que ofrecen programas en Ingeniería Mecánica necesitan preparar suficientemente a los graduados para el mundo laboral real. Es un campo competitivo, y los empleadores buscan cada vez más a quienes tienen alguna experiencia laboral.

Una pasantía u otro tipo de experiencia laboral en el campo es increíblemente valiosa, ya que brinda a los estudiantes información sobre la industria y les ayuda a desarrollar las habilidades relevantes necesarias para convertirse en ingenieros mecánicos competentes y capaces.

Aquí hay cuatro departamentos líderes en universidades de Europa que están preparando graduados listos para el trabajo en Ingeniería Mecánica.

Un programa de Ingeniería Mecánica brinda capacitación ideal para liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo de sistemas complejos. Como la generación de energía sostenible, trenes de potencia modernos y motores a reacción para propulsión de aviones.

Otros programas brindan a los estudiantes la oportunidad de desarrollar experiencia específica en el campo de la robótica junto con habilidades de ingeniería mecánica. Para que puedan trabajar en sectores como el diseño y desarrollo de robots para automóviles autónomos, robótica, automatización, mecatrónica, automotriz, aeroespacial y energías renovables.

Los mejores programas de maestría para el 2020

La educación siempre está enfocada al futuro. ¿Están las universidades preparando a los estudiantes para el futuro? ¿Se están estudiando los programas de maestría relevantes que darán trabajo en el futuro?

Puede ser difícil predecir exactamente lo que vendrá, especialmente con el crecimiento de la nueva tecnología y la automatización configuradas para reemplazar miles de trabajos.

Sin embargo, hay títulos y calificaciones que puede tomar hoy que lo prepararán para trabajos que seguirán teniendo una gran demanda, incluso en el futuro. La ciencia de datos y la atención médica son campos donde las perspectivas laborales son excelentes, sin importar en qué parte del mundo se encuentre.

Según EdSmart , “Algunas industrias están experimentando un crecimiento récord y una mayor demanda, mientras que otras se estancan. Como era de esperar, se están creando muchos empleos en energías renovables.

Al solicitar un programa de posgrado, es una buena decisión usarlo como una oportunidad para mejorar sus habilidades y especializarse, basándose en su base existente en el campo, en lugar de buscar algo nuevo.

Aquí están los mejores programas de maestría para 2020 para un trabajo con buenas perspectivas laborales y retorno de la inversión.

Maestría en Administración de Negocios

Los MBA siguen siendo valiosos, pero hoy hay un cambio hacia un MBA más especializado que no solo le brinda un amplio conocimiento de los negocios, sino que también apunta a un área específica.

Según EdSmart , “los informes de ciberataques y hacks siempre están en las noticias. La investigación ha demostrado que las organizaciones (entidades privadas y públicas) son lamentablemente vulnerables a los ataques cibernéticos. Esto significa que los expertos calificados en ciberseguridad tienen una gran demanda.

Tomar una maestría en este campo le dará la ventaja que necesita en 2020, ya que se posicionará como líder o analista, especialmente si tiene experiencia laboral previa en TI.

Maestría en Asesoría Genética

Las personas están cada vez más interesadas en obtener más información sobre sus vínculos genéticos y enfermedades hereditarias, y ahora que puede hacerlo con la tecnología, la industria está creciendo rápidamente.

Según la Organización Mundial de la Salud , “el asesoramiento genético es el proceso a través del cual el conocimiento sobre los aspectos genéticos de las enfermedades es compartido por profesionales capacitados.

Si tiene una licenciatura en genética o en otro campo relacionado con las ciencias de la salud, debe estar calificado para continuar sus estudios con una maestría en asesoramiento genético.

Actualmente, hay aproximadamente 3,100 asesores genéticos en Estados Unidos. Se espera que este campo crezca un 29 por ciento y agregue 900 empleos al mercado.

Maestría en Enfermería

Aquellos que tienen una licenciatura en enfermería serían listos en continuar sus estudios con un posgrado, ya que hay un déficit de enfermeras con habilidades avanzadas en todo el mundo.

Debido al aumento del número de personas mayores y al crecimiento de la industria de la salud, las enfermeras tienen una gran demanda.

Los estudiantes también pueden optar por continuar su educación con un doctorado en enfermería.

Maestría en Informática y Tecnología de la Información

Si bien este ya es un campo popular y muy solicitado, se necesitarán más desarrolladores de software debido a tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial.

Un posgrado en este campo le permitirá trabajar como desarrollador de software para videojuegos y aplicaciones. Por supuesto, primero deberá obtener una licenciatura en Ciencias de la Computación.

Una maestría en este campo le permitirá centrarse en su especialización en una industria que crece cada minuto más.

A medida que se desarrollen más y más tecnologías nuevas, necesitarán programas, líneas de código e instrucciones que les permitan funcionar correctamente. Esta es la razón por la cual estudiar una maestría en Informática e Informática es una gran opción para el futuro.

Estas son las maestrías más demandadas en la industria actual. Sin duda una buena guía para conseguir un trabajo estable y bien remunerado.

Una nueva forma de reclutamiento para tecnología

Cuando se trata de reclutamiento en tecnología, el modelo antiguo de presentar un CV  ya no es la mejor manera de reclutar. Hoy la empresa JobLab, ofrece una visión innovadora.

Según las previsiones de la consultora de investigación IDC, la industria global de tecnología de la información (TI) alcanzará los 5 billones de dólares en 2019. Se espera que las innovaciones como Cloud, edge y 5G impulsen un crecimiento del 4 por ciento.

Tal crecimiento es emocionante, pero el proceso de reclutamiento no ha podido mantenerse al día con la industria competitiva y de ritmo acelerado. 

Desde desarrolladores hasta ingenieros, los roles de TI requieren experiencia especializada y la capacidad de adaptarse a equipos altamente calificados

Pero, ¿cómo puede mostrar adecuadamente estos rasgos cuando los reclutadores toman un promedio de solo 60 segundos para revisar un CV?

El reclutamiento JobLab

 JobLab, es una plataforma de reclutamiento que conecta a las nuevas empresas tecnológicas con estudiantes y graduados activos. Es descrita como la forma más rápida de encontrar un trabajo de posgrado en cualquier empresa de tecnología.

Más específicamente, JobLab es una plataforma tecnológica que está cambiando el reclutamiento al poner al candidato primero, eliminando el viejo CV y ​​el modelo de carta de presentación.

Los jóvenes le dan cada vez más la espalda al mundo corporativo por varias razones, algunas de las cuales son generacionales, por ejemplo, los Millennials y la Generación Z.

Pero los recientes desarrollos tecnológicos han abierto el mercado, dándoles muchas más opciones de las que pudieron haber tenido en el pasado.

JobLab, conecta graduados talentosos de ingenierías mecatrónicas e industriales con compañías tecnológicas establecidas y emergentes que están llenas de potencial. 

Proporciona un espacio donde los candidatos pueden “presentar” sus habilidades, intereses y experiencias.

JobLab alienta a los candidatos a hablar abierta y honestamente con los empleadores y viceversa, incentivándolos a hacerse reconocibles. Como resultado, las tasas de respuesta laboral de la plataforma son cinco veces mejores que las de LinkedIn.

En una industria tan fluida y explosiva como la tecnología, es fácil ver cómo el modelo tradicional de solicitud de empleo y reclutamiento es obsoleto e irrelevante. 

Indudablemente, la tecnología define el siglo XXI, y el proceso de contratación de la industria necesita una revisión urgente. Las empresas más innovadoras del mundo podrán así atraer a los trabajadores más calificados.

Las mejores maestrías para Millennials

Los millennials buscan hoy prepararse mejor con una maestría

Más millennials han terminado la universidad que cualquier generación anterior a ellos, y están viendo beneficios económicos como resultado. Si bien la mayoría de los millennials terminan sus estudios con títulos de cuatro años, cada vez optan más por asistir a la escuela de posgrado

Al obtener una maestría en uno de los siguientes campos, los millennials tienen el potencial de aumentar sus ganancias aún más y obtener una mayor sensación de seguridad laboral en el futuro.

Estas son las maestrías más populares entre millennials

Matemáticas

Los títulos avanzados en matemáticas permiten a los millennials seguir carreras en casi cualquier industria para encontrar soluciones a problemas del mundo real. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el empleo para personas con títulos avanzados en este campo aumentará más del 20% antes de 2022.

Terapia ocupacional

Los millennials apasionados por ayudar a los demás pueden ayudar a la población que envejece a llevar una vida más activa mientras encuentran buenas perspectivas laborales en este campo. 

En 2013, los terapeutas ocupacionales ganaron un salario medio anual de casi $ 78,000, y el envejecimiento de la población de los Estados Unidos significa que los millennials con un título avanzado en terapia ocupacional no tendrán dificultades para encontrar trabajo.

Psicología Organizacional Industrial

Las corporaciones y las empresas recurren cada vez más a profesionales con este grado avanzado para resolver problemas en sus lugares de trabajo. Se proyecta que el empleo en este campo aumentará más del 50% para 2022, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Ciencias Políticas

Los Millennials pueden usar este título avanzado para estudiar y analizar ideas políticas, tendencias e ideologías, y se espera que la demanda de profesionales con títulos en ciencias políticas crezca en más del 20% para 2022, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Ingenieria Eléctrica

Buscar una maestría en ciencias en ingeniería eléctrica brinda a los millennials las habilidades que necesitan para prosperar en un mundo de tecnologías que cambian rápidamente. 

Los Millennials con este título pueden seguir trabajando en sectores industriales, académicos, empresariales o gubernamentales y hacer cualquier cosa, desde diseñar redes de antenas hasta crear comunicaciones ópticas o redes informáticas avanzadas.

Salud pública

Al igual que las maestrías en terapia ocupacional, las de salud pública tienen una gran demanda debido al envejecimiento de la población del país. Con este título pueden esperar ganar un salario promedio de $ 84,000 por año después de la graduación.

Financiar

El acelerado mundo de las finanzas es un entorno ideal para los que buscan una descarga de adrenalina. Con un salario medio anual de $ 119,000 para graduados, este campo es uno de los más lucrativos para la generación del milenio.

Estudiar una maestría abre puertas a carreras seguras y bien remuneradas. 

Si los millennials eligen uno de los títulos antes mencionados, la inversión dará sus frutos en el futuro.