Cómo encontrar la pasantía de tus sueños

¡Las pasantías son una excelente manera de ganar experiencia para tu licenciatura con el pie derecho! 

En lugar de solicitar una pasantía y luego encajarte en el puesto, averigua quién eres, qué quieres de una carrera y qué te ilumina. ¡Entonces solicite pasantías que se alineen con esas cosas!

Pasantía Encuentra, aterriza y mantén el sueño

Aquí hay ocho pasos para encontrar, aterrizar y mantener la pasantía de tus sueños.

1. Autorreflexión y exploración

Antes de solicitar una pasantía, tómese un tiempo para pensar quién es usted. Desea que la base de esta búsqueda de pasantías se comprenda de lo más importante: ¡USTED!

Aquí hay algunas cosas en que pensar al hacer un balance de ti mismo:

  • Tus pasiones : estas son las cosas que te dan energía a lo largo del día frente a comenzar en el reloj y contar los minutos. ¿Qué cosas te iluminan y te hacen perder la noción del tiempo?
  • Tus dones : estos son los talentos únicos que posees en lugar de solo las áreas en las que has sido entrenado previamente. ¿Cuáles son las cosas que te vienen naturalmente?
  • Sus valores : estos son principios que aprecia y que son importantes para usted, como el trabajo en equipo, la autenticidad o la aventura. ¿Cuáles son los principios por los que quiere ser conocido y estar a la altura?
  • Su propósito : esta es una visión sucinta del impacto que desea tener en su carrera en este momento. Definir su propósito lo ayuda a verificar si el trabajo se alinea con su visión más amplia. ¿Cuál es tu visión para ti? ¿Qué impacto quieres hacer?

2. Determine su industria

Ahora que ha aprendido sobre usted y ha establecido una base sólida de introspección, piense en lo que quiere de una carrera y en qué industrias son interesantes y emocionantes para usted.

Sueña en grande, ahora no es el momento de detenerte, solo estamos explorando aquí. Un buen lugar para comenzar sería pensar en qué clases siempre esperabas.

3. Reduzca

Una vez que haya determinado en qué industria está interesado, desea hacer una lista de las compañías a las que le gustaría postularse . Comience con una lista grande y disminuya desde allí. Puede reducirlo pensando en qué compañías se alinean con sus fortalezas únicas y las cosas que le apasionan. Concéntrese en empresas cuyos valores se alineen con los suyos para que se ajuste culturalmente bien.

Haga una verificación rápida para asegurarse de que este rol lo ayudará a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Una vez que haya reducido su lista, investigue un poco: cómo será el día a día, cómo será la cultura de la empresa, etc.

4. Las tácticas y prácticas

Este es el paso que desea asegurarse de que todas sus piezas de garantía reflejen quién es usted y qué quiere decir. Su currículum, LinkedIn, presentación del elevador y cualquier otra pieza de marca personal debe ser coherente, actualizada y algo de lo que esté orgulloso y que quiera que la gente vea. 

Este también es un buen momento para pensar en sus no negociables. ¿Te importa si es una pasantía no remunerada? ¿Estás dispuesto a viajar? ¡Estas son preguntas importantes que debe hacerse al decidir dónde comenzar su carrera profesional!

5. Aplicar, aplicar, aplicar!

Ahora que ha decidido dónde le gustaría obtener una pasantía y tiene las tácticas y prácticas de las que está orgulloso, puede presentar su solicitud. El proceso de solicitud puede ser abrumador y desalentador, ¡no está solo pensando eso!

Pero desea dar a las aplicaciones el tiempo y el esfuerzo que se merecen. Manténgase organizado en sus aplicaciones y asegúrese de no perder plazos ni confundir a sus contactos. 

6. Preparación para la entrevista

Has aplicado y ahora comienza el proceso de entrevista. Las entrevistas pueden ser intimidantes, pero la preparación realmente puede ayudarlo aquí. Las cosas para investigar antes de cualquier entrevista son

  1. La empresa : cuáles son sus valores, si han estado en las noticias, ¿están trabajando en proyectos o iniciativas importantes?
  2. La cultura : consulte sus redes sociales, vea lo que dice la gente en Glassdoor, explore los perfiles de sus empleados en el linkedin
  3. Las personas , que son las personas clave en el liderazgo, con quién trabajará, a quién más debería conocer
  4. El proceso : cómo es la experiencia de la entrevista, cuáles son las preguntas más frecuentes, cuál es el plazo promedio para recibir una respuesta.

7. Día uno éxito

Has conseguido la pasantía de tus sueños, ¡felicidades! Pero el trabajo duro no termina aquí. Desea prepararse para el éxito para que un día esta pasantía se convierta en una posición de tiempo completo si desea permanecer en la empresa. Las formas de hacer esto son:

  1. Encontrar un mentor que haya estado justo donde estás y pueda compartir consejos.
  2. Programe uno a uno con su jefe para hablar sobre las responsabilidades, expectativas y estilo de comunicación.
  3. Aprenda rápidamente y manténgase actualizado sobre las noticias de la industria.
  4. Las redes internas son importantes y no solo se detienen una vez que está en el trabajo. Esta es una excelente manera de avanzar, por lo tanto, apunta a una cita de café a la semana o únete a un comité dentro de tu empresa.

8. Reevaluar

Una vez que haya estado en su pasantía por un tiempo, desea reevaluar y determinar si este es el camino en el que desea continuar:

  • ¿Cómo ha sido tu experiencia?
  • ¿Ha sido genial y significativo y quieres quedarte?
  • ¿Ha estado bien y te gusta el trabajo pero tal vez esta empresa no se alinea?
  • ¿O ha sido terrible y este camino no es totalmente para usted y necesita ingresar a una industria totalmente diferente?

¡Todas estas opciones están totalmente bien! ¡Estás descubriendo lo que quieres y necesitas, y estás un paso más cerca de descubrir dónde deberías estar!

Las pasantías son una excelente manera de ganar experiencia y comenzar a comprenderse a sí mismo como un joven profesional. Use esto como una oportunidad de aprendizaje para aprender más sobre usted y lo que quiere. No tengas miedo de ir tras la pasantía de tus sueños, ¡tienes esto!