¿Quemado en tu trabajo actual? ¿Atrapado en una ocupación que nunca quisiste? ¿Estás buscando un cambio ahora que llegaste a la mediana edad pero temes que sea demasiado tarde para cambiar de carrera?
AARP, el grupo de defensa de los estadounidenses mayores, le preguntó al gurú del empleo Dr. Laurence Shatkin, Ph.D. el autor de “La secuela: cómo cambiar su carrera sin comenzar de nuevo” para identificar los mejores trabajos de gran demanda y demanda para las personas mayores de 40 años que no tienen miedo de “volver a los libros”; si eso significa ingresar a un programa de certificación o “ir hasta el final” y obtener un título de maestría. He aquí un vistazo a los seis mejores trabajos que recomienda Shatkin.
1. Psicólogo industrial-organizacional
Salario promedio: $94,720
Los psicólogos industriales y organizacionales “aplican investigaciones que mejoran el bienestar y el desempeño de las personas y las organizaciones que los emplean”, según la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional. El grupo señala que los deberes van desde la selección de empleados y el desarrollo de líderes hasta el estudio de la motivación y la facilitación del cambio organizacional.
Necesitará un título de maestría para este trabajo, pero los trabajadores mayores tienen una ventaja sobre los graduados más jóvenes. “Alguien de más de 40 años puede usar su experiencia previa en el lugar de trabajo para sugerir temas de investigación y proporcionar ideas que [más] trabajadores verdes no percibirían”, dijo Shatkin a AARP. La tasa de crecimiento del empleo en este campo es del 35 por ciento, y los psicólogos industriales y organizacionales, a diferencia de otros puestos de psicología, no necesitan un doctorado.
2. Asesor financiero personal
Salario promedio: $66,580
Shatkin dice que la tasa de crecimiento proyectada para esta ocupación es del 32 por ciento, y dice que es una muy buena opción para las personas con experiencia o educación en las áreas de finanzas o seguros.
“El boca a boca es la forma principal en que los asesores encuentran clientes, y los trabajadores experimentados que hacen la transición a esta carrera se benefician de tener una mejor red para hacer tales contactos”, dijo Shatkin a AARP. “El trabajo también puede cambiarse fácilmente a tiempo parcial, por lo que es una opción irse gradualmente al retiro”.
Los títulos en economía, negocios o contabilidad también ayudan, y estudiar para obtener el estatus de Planificador Financiero Certificado contribuirá en gran medida a aumentar la credibilidad con clientes potenciales. También puede requerirse una licencia por parte de una junta reguladora estatal si vende ciertos productos financieros, como pólizas de seguro.
3. Especialista en formación y desarrollo.
Salario promedio: $55,150
Las personas con buenas habilidades de comunicación deben considerar un cambio de carrera universitaria a especialista en capacitación y desarrollo, un campo con una tasa de crecimiento anual proyectada del 28 por ciento. Según AARP, estos profesionales “crean, conducen y evalúan programas de capacitación de empleados para corporaciones, instituciones financieras y agencias gubernamentales”.
Shatkin le dijo a AARP que al enseñar a otros, los trabajadores “pueden aprovechar el conocimiento de un campo, pero también desarrollar las habilidades de las personas desarrolladas en una carrera anterior”. Y son posibles muchos arreglos de trabajo, desde el interno hasta un entrenador autónomo. Un título en recursos humanos o negocios suele ser un requisito previo para un trabajo de capacitación y desarrollo, y los puestos gubernamentales también requerirán un examen de servicio civil. Para obtener una ventaja sobre las oportunidades de trabajo, tome el examen de la Sociedad Estadounidense de Capacitación y Desarrollo para Certificación de Profesional en Aprendizaje y Certificación de Desempeño, dice AARP.
4. Terapeuta recreativo.
Salario promedio: $41,060
Los terapeutas recreativos hacen que los pacientes lesionados vuelvan a ponerse de pie usando música y arte, y juegos y deportes. “Puede utilizar la experiencia previa con un deporte, arte, danza u otra actividad recreativa y el trabajo exige compasión y habilidades interpersonales que los trabajadores mayores pueden haber desarrollado”, dice Shatkin.
Normalmente, estos puestos requieren una licenciatura, mientras que tener una maestría mejorará su contratación y las perspectivas de pago. Shatkin señala que los empleadores en el campo prefieren terapeutas certificados. La certificación del Consejo Nacional de Recreación Terapéutica requiere pasar un examen escrito y registrar al menos 480 horas como pasante. La organización otorga reconocimiento en siete especializaciones: deportes y recreación adaptativos, salud conductual, servicios de inclusión comunitaria, discapacidades del desarrollo, geriatría, pediatría y medicina física / rehabilitación.
5. Técnico de registros médicos e información de salud.
Salario promedio: $33,310
La atención médica es el campo más grande y de más rápido crecimiento de Estados Unidos y, por lo tanto, es perfecto para mayores de 40 años que buscan un nuevo concierto, según Shatkin. Las habilidades interpersonales y de computación son útiles, pero “es posible trabajar en muchos niveles diferentes de educación y habilidad, y muchos trabajos no involucran atención al paciente”, dijo a AARP.
Para el año próximo, se espera que este campo haya crecido un 21 por ciento. Por lo general, se requiere un título de asociado, junto con la certificación profesional como, por ejemplo, un Técnico de Información de Salud Registrado (RHIT) o un Registrador Certificado de Tumores (CTR).
6. Técnico psiquiátrico
Salario promedio: $28,470
Estos trabajos requieren la menor cantidad de educación y capacitación adicional de los seis, aunque sí requieren la finalización de un programa de certificado de un año seguido de capacitación en el trabajo que sigue a los compañeros de trabajo experimentados. Según AARP, ese proceso puede demorar algunas semanas o varios meses. Durante ese tiempo, los aprendices de técnicos psiquiátricos “trabajarán bajo la dirección de psiquiatras, enfermeras registradas y expertos en salud mental para monitorear a pacientes con discapacidades psicológicas o del desarrollo en una amplia gama de entornos, desde programas de rehabilitación de drogas hasta prisiones”, según AARP.
Los trabajadores mayores se adaptan realmente a este campo, dijo Shatkin. “El trabajo es menos exigente físicamente que la enfermería, y los trabajadores maduros pueden aportar compasión y experiencias de vida compartidas al trabajo”, dijo a AARP.