Los graduados de MBA que se convierten en gerentes de marketing o gerentes financieros pueden esperar cheques de pago de seis cifras.
LOS FUTUROS estudiantes de MBA que no están seguros de si vale la pena seguir un MBA pueden encontrar motivos para el optimismo si echan un vistazo a las estadísticas de empleo de MBA.
El salario inicial promedio para los graduados de MBA que trabajan en empresas estadounidenses alcanzó un máximo histórico en 2019, según el Graduate Management Admission Council, una coalición sin fines de lucro de escuelas de negocios de posgrado comúnmente conocida como GMAC.
El salario base medio ajustado a la inflación entre los graduados de programas MBA en 2019 fue de $ 115,000, según GMAC, y estos graduados MBA recientes fueron mejor compensados que todos sus predecesores.
Los profesores y ex alumnos de MBA enfatizan que un título de MBA es una credencial comercializable porque significa que alguien tiene el conocimiento y las habilidades de gestión general necesarias para supervisar varios departamentos dentro de una empresa. Ciertos tipos de MBA son especialmente valiosos, como los títulos con concentraciones o especializaciones en campos de alta demanda como atención médica o tecnología, según los expertos.
En 2019, GMAC encuestó a más de 1,200 empleadores en todo el mundo y les preguntó sobre sus intenciones de contratar graduados de MBA. Los cinco tipos de trabajos en los que estos empleadores estaban más ansiosos por colocar a los graduados de MBA eran puestos de estrategia e innovación, finanzas, inteligencia empresarial y análisis, marketing y consultoría.
James Bailey, profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios de la Universidad George Washington en el Distrito de Columbia, señala que los graduados de MBA que tienden a recibir las mejores ofertas de trabajo tienen experiencia técnica que se puede aplicar en múltiples sectores comerciales y que simultáneamente demuestran ser personas fuertes habilidades como el trabajo en equipo y la capacidad de llevarse bien con los demás.
“Nuestros reclutadores dicen, una y otra vez, que necesitamos las habilidades sociales”, dice Bailey, y agrega que la creatividad y el carisma son cualidades que preocupan a los empleadores. Sugiere que los graduados de MBA más empleables tienen fuertes habilidades duras y habilidades sociales. Entonces, los aspirantes a MBA deberían buscar programas de MBA donde sea factible combinar cursos teóricos y técnicos, dice.
La consultora de admisiones de MBA, Stacy Blackman, escribió en un correo electrónico que, aunque las perspectivas laborales para los beneficiarios de MBA son buenas, algunos programas de posgrado en negocios “ciertamente superan al resto”. Blackman, presidente y homónimo de una empresa de consultoría de admisiones, explica que la reputación académica y el nombre de la marca de una escuela secundaria influyen en el lugar donde sus alumnos de MBA pueden encontrar trabajo.
“Animaría a los candidatos a investigar el informe de empleo de cada escuela para ver dónde están terminando los graduados”, escribió.
Adam Enbar, exalumno de Harvard Business School , director ejecutivo y fundador del campo de entrenamiento de codificación The Flatiron School, advierte que antes de asistir a un programa de MBA, es importante que los prospectos consideren si un MBA los ayudará a alcanzar sus objetivos profesionales y acelerar su trayectoria profesional.
“Asegúrate de saber por qué estás obteniendo un MBA y asegúrate de que tu escuela te lo otorgue”, dice.
Aquí hay cinco tipos de carreras que a menudo atraen a graduados de MBA y donde los salarios son altos y los trabajos están en auge. Los cinco puestos obtuvieron buenos resultados en el ranking de mejores empleos de US News , que evaluó los empleos utilizando estadísticas de compensación, cifras de desempleo, pronósticos de crecimiento del empleo y mediciones del estrés en el trabajo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Top Trabajos para graduados de MBA
- Gerente de marketing
- Gerente de servicios médicos y de salud
- Gerente financiero
- Administrador de base de datos
- Gerente de operaciones comerciales
- Gerente de marketing
Debido a que cada empresa tiene un producto o servicio que quiere vender a los consumidores, existe una demanda de gerentes de marketing en casi todas las industrias. Por lo general, reciben salarios de seis cifras. La mediana de los salarios anuales entre los gerentes de marketing de EE. UU. En mayo de 2018 fue de $ 134,290, según la Oficina federal de Estadísticas Laborales, o BLS.
Gerente de marketing
Los gerentes de marketing son ejecutivos comerciales que ayudan a supervisar las campañas de marketing de una empresa y a coordinar los esfuerzos de los empleados de marketing de una empresa . También son responsables de determinar qué tan alta sería la demanda de un producto o servicio potencial y de determinar quién podría estar interesado en comprar ese producto o servicio.
Los gerentes de marketing pueden contribuir a las discusiones sobre si una idea de negocio es viable y pueden participar en la fijación de un precio adecuado para ese producto o servicio. A menudo, proponen estrategias sobre cómo atraer consumidores y aumentar las ventas.
La tasa de desempleo entre los gerentes de marketing fue solo del 2.6% en mayo de 2018, según el BLS, y el número de empleos para estos profesionales probablemente será un 8% más alto en 2028 que en 2018. El crecimiento del empleo en este campo es más rápido que el Promedio del 5% entre todas las ocupaciones estadounidenses.
Gerente de Servicios Médicos y de Salud
A medida que la demanda de servicios de atención médica aumenta rápidamente en los EE. UU., Los ejecutivos del sector de atención médica del país tienen la tarea de descubrir cómo enfrentar este desafío. Los gerentes de servicios médicos y de salud dirigen varios establecimientos de atención médica y su trabajo implica maximizar la calidad y minimizar los costos. Estos gerentes deben cumplir con muchas regulaciones y mantener registros meticulosos.
El salario medio entre estos profesionales era de $ 99,730 en mayo de 2018, y su tasa de desempleo en ese momento era solo del 0,9%, según el BLS. El BLS predice que el empleo en este campo será un 18% más alto en 2028 que en 2018.
Gerente financiero
Una empresa no puede funcionar sin dinero y una empresa que no gasta su dinero de manera inteligente puede morir rápidamente. Esa es una de las razones por las que los gerentes financieros , los ejecutivos de negocios que monitorean el presupuesto de una empresa y deciden dónde hacer las inversiones financieras, generalmente están excepcionalmente bien compensados y rara vez están desempleados.
El tamaño medio del salario anual de un gerente financiero de EE. UU. Era de $ 127,990 en mayo de 2018, y su tasa de desempleo en ese momento era solo del 1.4%, según el BLS. Se espera que el número de puestos de trabajo para estos profesionales sea un 16% más alto en 2028 que en 2018.
Administrador de base de datos
Hoy en día, los negocios a menudo se llevan a cabo en línea, lo que significa que existe una cantidad abrumadora de información digital sobre el comportamiento del consumidor que las empresas quieren utilizar para su beneficio. Debido a la enorme cantidad de datos que las empresas recopilan ahora sobre los consumidores, las empresas deben preocuparse por las filtraciones de datos y las violaciones de la privacidad. Los administradores de bases de datos se aseguran de que los datos se mantengan seguros y de que estén organizados de manera lógica.
Un MBA en sistemas de información es una credencial común entre las personas que trabajan en este campo. El salario medio anual en este campo fue de $ 90,070 en 2018, mientras que la tasa de desempleo fue solo del 0.5%, según las estadísticas de BLS. Se espera que el empleo en este campo sea un 9% más alto en 2028 que en 2018.
Gerente de operaciones comerciales
Debido a que muchas corporaciones tienen cadenas de suministro internacionales y sistemas de fabricación complejos, puede resultar difícil garantizar que todos los diferentes componentes de una empresa funcionen correctamente. El trabajo de un gerente de operaciones comerciales es administrar los plazos y hacer cumplir los estándares de calidad para maximizar la eficiencia.
El BLS predice que la cantidad de empleos dentro de este sector crecerá, aumentando un 6,9% entre 2018 y 2028. En mayo de 2018, el salario medio entre los gerentes de operaciones comerciales era de $ 100,930 y tenían una tasa de desempleo de solo 1,8%.