En el mundo de hoy, existe una increíble variedad de ocupaciones para elegir que necesitan un cierto conjunto de habilidades y conocimientos. Al mismo tiempo, dicha diversidad también puede causar confusión, ya que las personas y especialmente los estudiantes simplemente no saben por dónde empezar y qué elegir. Es ahí donde entran el test vocacional.
Como el famoso experimento atasco de los estados, la sobrecarga de cables de elección a la confusión, y alguien que es menos probable que elegir algo si se le presenta demasiadas opciones.
Entonces, ¿cómo reducen los estudiantes las posibles opciones profesionales para tomar una decisión inteligente que corresponda a sus fortalezas y personalidad? La respuesta es un test vocacional.
No solo ayudan a combinar las habilidades con un determinado trabajo, sino que brindan otros beneficios valiosos; lea sobre ellos a continuación.
Identificación de las propias fortalezas y debilidades.
Es bastante desafiante evaluarse a uno mismo, ya que tendemos a percibirnos a nosotros mismos de cierta manera, no objetivamente. El test vocacional resuelven este problema y proporciona un análisis imparcial de las fortalezas y debilidades de la persona.
Con la ayuda de tales pruebas, los estudiantes pueden identificar sus fortalezas y debilidades y comprender mejor su propia personalidad. Como resultado, pueden comenzar a pensar en la carrera más adecuada, trabajar en las habilidades deseadas de acuerdo con los resultados de la prueba y estimar si su personalidad coincide con la carrera de su elección.
Una prueba de evaluación también puede revelar hechos sorprendentes sobre la personalidad del estudiante que pueden motivarlos a probar algo completamente nuevo.
Un punto de partida en la búsqueda de carrera
Hoy en día, los estudiantes tienen acceso a una tremenda variedad de posibles opciones profesionales para elegir. La elección de una carrera futura es lo suficientemente estresante, y si hay demasiadas opciones, los estudiantes pueden frustrarse fácilmente o tomar la decisión equivocada.
El test vocacional sirve como un excelente punto de partida. Reducen las opciones posibles y proporcionan algunas ocupaciones para elegir o, al menos, tomar en consideración. Además, algunas de las pruebas de carrera eliminan ciertas opciones laborales, lo que también reduce las opciones posibles y facilita el proceso de toma de decisiones.
Evaluación de habilidades comercializables
Un test vocacional no solo revela fortalezas y debilidades, sino que también ayuda a evaluar las habilidades comercializables de una manera imparcial.
Por habilidades comercializables, nos referimos a las que son valiosas para un futuro empleado, como la rápida toma de decisiones, la capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo, la tolerancia al estrés, etc.
Tales pruebas revelan qué tipo de habilidades pueden ser valiosas para los futuros empleados y qué tipo de habilidades deben trabajarse. De esta manera, los estudiantes pueden comprender mejor cuál es su ventaja competitiva en comparación con otros candidatos. Además, pueden incluir estas habilidades comercializables en el currículum y mencionarlas durante una entrevista de trabajo, lo que contribuirá a la decisión del empleador.
Una opción para aprender más sobre uno mismo.
Los estudiantes son jóvenes que están dispuestos a aprender y abiertos a nuevas ideas y comentarios. El test vocacional le da la oportunidad de tener una visión diferente de su personalidad y comprenderse mejor a sí mismos.
Los test vocacionales brindan a los estudiantes un informe detallado sobre su inteligencia emocional y describen sus fortalezas y áreas de mejora de una manera amigable y conversacional. De esta manera, un estudiante no se siente presionado por sus propias debilidades y puede ganar más confianza al conocer las fortalezas.
El indicador del EQ
Los test vocacionales se utilizan no solo para identificar habilidades para un trabajo futuro. Estas pruebas también proporcionan un informe sobre inteligencia emocional y habilidades blandas, que es realmente importante en el mundo moderno.
Estas pruebas evalúan habilidades como liderazgo, oportunidad de trabajar en equipo, empatía, habilidades de negociación y mucho más. De esta manera, un estudiante no solo puede mejorar las habilidades prácticas, sino comprender mejor qué habilidades blandas son críticas y cuáles exigen mejorar.
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